Kurzinterview mit meinem Ex-Boss Stephen ‘Rockjaw’ Reid
Als ich damals im Jahre 2005 von NCsoft Europe angeheuert wurde, war es Stephen ‘Rockjaw’ Reid, der das endgültige Wort über meine Zukunft haben und mein zukünftiger Vorgesetzter sein sollte. Wie viele habe auch ich mich mehr im deutschen als im englischen Stil beworben, was aber zum Glück nicht zu negativ ausgelegt wurde. Das Interview hat mich auch sehr überrascht, da es so locker war, dass ich mich schon fragte, ob ich überhaupt bei einem Vorstellungsgespräch bin.
Drei Jahre später ist Stephen jetzt weitergewandert und nicht mehr Content & Community Manager sondern Creative Concepts Manager aber ich dachte mir, es ist eine gute Gelegenheit, ihn im Rahmen meines Versprechens, in diesem Blog über das Bewerben und Arbeiten in der Spieleindustrie zu schreiben, über meine damalige Bewerbung auszufragen.
Hier also das Interview:
Frage 1: Ich kann mich erinnern, dass du seinerzeit über meine Bewerbung gelacht hast. Das war nach deutschem Standard eine ganz normale Bewerbung; was würdest du also sagen, ist wichtig, wenn man sich um einen Job in Großbritannien bewirbt?
Hoffentlich habe ich nicht zu viel gelacht! Es ging dabei um einen (für mich ziemlich überraschenden) Unterschied zwischen deutschen und englischen Lebensläufen. Ganz wichtig: Schickt auf gar keinen Fall ein Foto mit. Ihr seid keine Schauspieler. Euer Aussehen sollte keine Rolle spielen. Wie ich damals schon sagte, sobald wir ein Foto sehen, bilden wir uns eine Meinung, ob wir es wollen oder nicht ... positiv oder negativ.
Was ich damit sagen will: Legt kein Foto bei, wenn ihr euch um einen Job in Großbritannien bewerbt.
Davon abgesehen gelten die normalen Regeln für einen Lebenslauf - nicht mehr als zwei Seiten, und das ist es auch schon.
(Anm. von mir: Meine hatte sieben Seiten und ich musste mir monatelang anhören, wieviel Zeit es gekostet hat, sie durchzulesen. Also haltet euch kurz und knackig)
Frage 2: Wenn jemand wie ich (ohne Hintergrund in der Branche) einen Fuß in die Tür bekommt, dann schafft das jeder. Hast du irgendwelche Tipps auf Lager?
Tipps, wie man am besten in diese Industrie einsteigt? Das ist das Hauptthema in meinen Referaten, ich könnte also ZIEMLICH VIEL dazu sagen.
Der zentrale Ratschlag ist aber immer derselbe: Findet heraus, was ihr gern macht, und zieht es durch. Erwähnenswert ist allerdings auch, dass “Spiele spielen” kein Beruf ist, das zählt also nicht. (Selbst Leute, die in der Qualitätssicherung arbeiten, spielen nicht aus Spaß an der Freud’ den ganzen Tag lang - sie suchen nach Bugs, Problemen, usw. Außerdem würden sie euch sagen, dass dasselbe Spiel immer und immer wieder durchzuspielen ganz schnell extrem langweilig wird. Mir fällt niemand ein, der in unserer Branche in seiner Arbeitszeit zum Vergnügen spielt - deshalb wird es ja auch Arbeit genannt.
)
Wenn wir also dich als Beispiel nehmen - du hattest Spaß daran, dich in der Community zu engagieren. Das war deine Leidenschaft und deshalb hast du es in Eigeninitiative gemacht. Im Lauf der Zeit wurdest du immer besser dabei. Du bist uns aufgefallen. Wir haben dir einen Job angeboten. So einfach war das, um ehrlich zu sein.
Ihr solltet also ganz genau darüber nachdenken, was ihr in der Branche machen wollt, und euch dann fragen, ob ihr es wirklich jeden Tag machen möchtet, und zwar wirklich gern machen möchtet. Manche Leute müssen etwas möglicherweise erst eine Weile selbst tun, um herauszufinden, ob es ihnen Spaß macht oder nicht, andere wissen schon von klein auf ganz genau, was sie später einmal machen wollen. Am besten ist es, es einfach auszuprobieren. Deshalb sind auch einschlägige Universitätslehrgänge eine gute Idee, ihr könnt dort nämlich eine Menge verschiedener Dinge ausprobieren. Leider müsst ihr trotzdem nach wie vor herausfinden, was genau euch Spaß macht, und dann versuchen, extrem gut darin zu werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen: Macht, was ihr liebt und liebt, was ihr macht.
Frage 3: Wenn eine schriftliche Bewerbung überzeugend ist, folgt normalerweise ein formelles Bewerbungsgespräch. Ich erinnere mich daran, dass mein Bewerbungsgespräch viel lockerer war als erwartet. Worauf richtest du (persönlich) bei Bewerbungsgesprächen dein Augenmerk?
Bewerbungsgespräche ... Ganz einfach. Kann ich die Person leiden? Das ist so ziemlich das Wichtigste. Ich werde zumindest theoretisch lange Zeit mit dieser Person zusammenarbeiten, deshalb müssen wir gut miteinander auskommen. Leider kann man einfach nicht im Voraus wissen, ob die Leute einen mögen oder nicht. Versucht am besten einfach ganz natürlich zu sein. Ihr könnt dabei introvertiert, extrovertiert, witzig oder ernst sein - das heißt noch lange nicht, dass euch die Leute deshalb nicht mögen. Die Gründe dafür, weshalb euch jemand mag, sind ganz verschieden. Ich beispielsweise mag Leute, die clever und wissbegierig sind, etwas lernen wollen und begeistert von dem Job sind, für den sie sich beworben haben (oder anders ausgedrückt: Leute, die lieben, was sie machen und machen wollen, was sie lieben).
Ein sehr schönes Interview. =)
Da ich ihrgendwan auch in diese Branche will, werde ich mir die Sachen sicherlich merken und die Tipps auch anwenden.
Ja ein sehr schönes Interview und klar ich würde auch gerne in die Branche aber da ich gewisse Qualifikation nicht besitze werde ich diese Schiene nie erfahren.
Aber mich freut es trotzdem zu hören das es Menschen gibt die Ihr Ziel erreicht haben.
Mfg
Cass1us
Danke für diesen Blog Eintrag. Das Thema interessiert mich schon immer.
Macht das was euch Spaß macht… also mir gefällt sowohl Programmieren wie auch Design. Ob ich mich da später einmal festlegen müsste?
Gute Tipps und gute Einstellung.
Aber so einfach ist es leider nicht rauszufinden welchen Job es gibt, der einem Spass macht. Meist hat man doch auch nicht die nötigen Einblicke um zu wissen, was man in einem Beruf letztendlich so macht. Mein Wunsch ist es auch eben einen solchen zu finden, in dem ich wirklich aufgehe - aber momentan bin ich da noch auf der Suche…
schade das fremdsprachen nicht so mein ding sind, sonst könnte ich mir wirklich überlegen, in die community-betreuung eines MMO zu gehen…
@Niko:
Das dachte ich vor dem Job auch. Es war mehr oder weniger Rockjaw (und ein paar andere hier), die mich davon überzeugen mussten, dass ich “es kann”.
Jeder hat irgendwelche Talente, da bin ich mir fast sicher. Manchmal weiß man vielleicht nur nicht, was man mit ihnen anstellen kann.
@Amboss
Wirst du in Leipzig sein ? wenn ja würde ich gern mal ein kleinen smalltalk mit Dir halten über dieses Thema.
Es ist nun mal so, wenn man eine gelegenheit bekommt und sein können zeigen kann, dann wird es erst bemerkt was man kann.
EDIT AMBOSS:
Ja, ich werde da sein. Sprich mich auf dem Stand einfach mal drauf an.
Eigentlich kann man jeden Beruf machen.
Man muss nur wissen wie man an den Beruf kommt.
Ich werde zuerst eine Ausbildung machen, und vielleicht -mit viel Glück- komme ich auch ihrgendwie dazu in dieser Branche zu sein.
Vielleicht kommt jemand durch das Game Aion ja dazu. =)
Dieses Thema interessiert mich ebenfalls brennend! Ich hab zwar noch Zeit aber ich hoffe wie viele andere auch einmal in dieser Branche tätig zu werden. Jedoch bin ich leider im Moment noch ein zu großes Spielkind, als das ich mich dauerhaft mit Fortschritten in die Richtung beschäftigen könnte *g* . Na ja, je mehr Informationen man darüber erhält desto besser für uns Aufstrebende. Hier nochmal “DANKE!” dafür das auf jenes Thema eingegangen wird. Hoffe das geht so weiter .
vielen dank für diese tolle interview. da wir in der schweiz recht wenige gamedesigner und game programierer haben wird es für uns etwas schwiriger. aber von nichts kommt nichts. sehr schade das es sooo hohe anforderungen braucht um bei einer firma ein praktikum zu absolvieren…
work hard and play well
Hi, Danke für das Interview.
Ich überlege seit längerem in diesem Genre auch beruflich einzusteige. Seit nunmehr 8 Jahren Spiele Ich MMORPGs und will aber wesentlich mehr, als nur Spielen.
Ich bin Moderator in einigen Community Foren.(So auch AION Gamona).
Wie sieht das aus Amboss. Wieviel wert wird auf die Schulbildung bzw. Ausbildung gelegt ?
Gibt es im Englischen ein Anschreiben oder eine art “dritte Seite” in der Ich meine Erfahrungen mit MMOS erläutern soll?
Und wie waren deine Englischkenntnisse als du zu NCSoft gegangen bist ?
Und bist du zum Vorstellungsgespräch von Deutschland nach Brighton geflogen ?
Danke
EDIT AMBOSS:
Der benötigte Bildungsgrad ist auch von Job zu Job unterschiedlich. Auch sollten Anforderungsprofile nie als 100% gesehen werden. Man kann sich auch bewerben, wenn man nicht alle Punkte erfüllt, man sollte sich dann nur gut überlegen, wie man dann woanders punkten kann. Jobprofile sind Idealvorstellungen, die nur sehr selten von den Bewerbern zu 100% erfüllt werden. Steht in einer Beschreibung z.B. “abgeschlossene Hochschulausbildung” und du hast diese nicht, kannst aber zeigen, dass du erfolgreich eine eigene Fansite aus dem Boden gestampft und jahrelang verwaltet hast, dann wäre es unsinnig, dich alleine deswegen auszuschließen.
Bei den englischen Bewerbungen kann man durchaus kurz etwas über sich selbst schreiben. Bestenfalls sollte aber alles schön knapp sein (zumindest bei Bewerbungen bei uns) und nicht mit lauter Füllwörtern umschrieben. Erfahrung mit MMOs könntest du z.B. unter “Kenntnisse” reinpacken. Aber ich werde diesbezüglich mal ein weiteres Interview hier intern führen.
Für das Gespräch wurde ich nach England geflogen, ja. Allerdings wurde vorher schon am Telefon auf Englisch abgeklärt, wie gut mein Englisch ist und ob ich in Betracht gezogen werden kann.
Meine Englischkenntnisse würde ich schon damals als “gut” bezeichnen. Zumindest Rockjaw war überrascht, hat er mir damals gesagt. Eigentlich komisch. Während des Abiturs schwankte ich so zwischen Note 3 und 4 (wobei da viel Lyrik dabei war), habe aber nach der Schule mittels Filmen und Büchern/Comics mein Englisch aufrechterhalten.
Guter Artikel? Leitet ihn weiter!